电气部安全规程

电气部电气安全规程

1、目的

规范电气操作，提高员工安全意识，最大限度的减少人身伤害事故的发生，保证电气设备安全运行。

2、适用范围

适用于电气部安全管理工作。

3、职责

3．1电气部部长安全职责

电气部部长对安全生产用电负全面责任。

3.1.1严格执行国家、地方有关安全生产的方针、政策、法律、法规标准和上级指示，对本部门业务范围内的安全工作全面负责。

3.1.2负责电气部门员工的安全培训教育，确保教育时间及质量。

3.1.3保证国家安全生产用电法规和企业规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产用电工作列入议事日程，认真执行计划、布置、检查、总结、评比时的“五同时”原则。

3.1.4负责安全生产用电新技术、新产品和技改项目的推广应用，不断提高安全生产用电的可靠性。

3.1.5负责电气的安全生产用电检查，及时发现安全用电隐患，提出消除隐患的计划，经批准后组织实施。

3.1.6组织制定并实施电气安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施的修订和审核工作。

3.1.7组织开展各项安全活动，建立本部门安全用电管理网，配备安全用电技术人员，充分发挥部门和工段安全责任人的作用。

3.1.8负责电气各类安全环保事故的调查处理，并组织相关责任人员召开事故分析会。

3.1.9有权对严重违反安全环保规定而造成重大损失的工段和责任人进行经济处罚和执行“安全一票否决”决议。

3.1.10负责电气部门员工的安全培训教育，确保教育时间及质量。

3.1.11负责各类票证的审批。

3.2电气部安全负责人安全职责

3.2.1、电气安全负责人在电气部经理的领导下，负责安全生产用电工作，协助部门经理贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。

3.2.2、负责或参与制定部门有关安全生产用电的管理制度和安全操作规程，并检查执行情况。

3.2.3、负责编制部门安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。

3.2.4、做好员工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查工段、岗位三级安全教育。

3.2.5参加新建、改建、扩建工程的电气设计审查，竣工验收和设备电气改造方案的审查，使之符合安全技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。

3.2.6负责部门安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，并提出改进建议。

3.2.7组织工段进行安全检查，及时发现隐患，制止违章用电作业。

3.2.8组织编制、审定安全教育和安全技术培训及开展各类活动计划，对各工段进行安全教育、培训、考核。

3.2.9负责组织部门安全综合检查，有权对查出的隐患及违规违纪现象进行通报处理。

3.2.10负责电气各类安全事故调查处理，并组织相关责任人员召开分析会。

3.2.11有权对违反用电安全规定而造成重大损失的工段和责任人进行经济处罚和执行“安全一票否决”决议。

3.2.12负责各类票证的审批，随时检查各工段票证的执行情况，有权按规定进行处罚。

3.2.13负责部门安全隐患逐级上报及督促整改工作。

3.2.14负责部门安全日常管理工作，每月对其进行综合考评，年终汇总作为个人评比依据。

3.3电气部设备负责人安全管理职责

3.3.1贯彻上级部门关于电气设备检修、维护保养及施工方案的安全规定、标准，负责制定和修订各类电气设备的维护操作规程及安全管理制度。

3.3.2负责电气设备的安全管理，使其符合安全技术规范、标准的

要求。

3.3.3在制定有关电气设备改造方案和编制电气设备检修计划时，制定相应的职业安全卫生措施内容，并落实安全措施。

3.3.4组织电气设备安全检查，对查出的问题有计划的修改更换，按期完成安全措施计划和事故隐患整改项目。

3.3.5负责对部门员工进行设备用电维护、保养、使用等安全知识的培训和考核。

3.3.6负责落实电气安全技术装备和消防设施的维护保养管理工作。

3.3.7负责组织开展各电气工段的安全活动。

3.4工段长安全管理职责

工段长是本工段的安全第一责任人，对本工段人员在安全用电劳动过程中的安全和健康负责，对所管辖设备用电的安全运行负责。

3.4.1贯彻执行公司和部门对安全生产的规定和要求，全面负责本工段的安全生产用电。

3.4.2组织员工学习并贯彻执行公司、部门各项安全用电生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。

3.4.3组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

3.4.4负责制订和组织实施控制异常和未遂的安全目标，按设备系

统（施工程序）进行安全技术分析预测，做到及时发现问题和异常，并进行安全控制。

3.4.5带领本工段人员认真贯彻执行安全规程制度，及时制止违章违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。

3.4.6负责审查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件。

3.4.7负责工作现场布置的安全措施是否完善。

3.4.8负责检查停电设备有无突然来电的危险。

3.4.9主持召开好班前、班后会和每周一次或每个轮值的工段安全日活动，并做好安全活动记录。、R/ e+ n/ p

3.4.10负责和督促工作负责人做好每项工作任务（倒闸操作、检修、施工、试验等）事先的技术交底和安全措施交底工作，并做好记录

3.4.11经常检查本工段工作场所的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况。对发现的隐患做到及时登记上报，本工段能处理的应及时处理。对本工段人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。

3.4.12支持工段安全员履行自己的职责。对本工段发生的异常、障碍、未遂事故，要及时登记上报，保护好事故现场，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。

3.4.13负责对新员工（包括学习、代培人员）进行岗位安全教育。

3.4.14负责工段安全检查，发现不安全因素及时组织人员消除，并

报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。

3.4.15搞好生产用电设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育员工合理使用保护用品、用具，正确使用灭火器材。

3.5技术人员安全生产管理职责

3.5.1认真学习国家有关安全生产用电方针、政策、法律、法规和标准，结合本人分管业务，解决安全生产用电中的疑难问题和技术问题。

3.5.2推广应用先进技术和现代化管理手段，掌握安全生产用电中的各类信息，推进本职业务范围内的安全生产用电。

3.5.3认真贯彻执行新、改、扩、大修工程和新产品项目的“三同时”原则。

3.5.4查明所管业务范围内的用电设备存在的隐患，制订或审查安全技术措施，消除各类隐患，确保生产用电、检修、施工等作业过程中安全可靠。

3.5.5参加本职业务范围内各项事故的调查分析，制订防范措施。做好本职业务范围内的资料档案、台帐的建立和保管工作，确保其准确、完整、可靠。

3.6员工安全生产职责

3.6.1认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违

章作业 ，对本岗位的安全生产用电负直接责任。

3.6.2精心操作，严格执行电气规程，做好各项记录。交接班必须交接安全情况。

3.6.3正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实的向上级报告，并保护现场，作好详细记录。

3.6.4按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

3.6.5正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

3.6.6上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。

3.6.7积极参加各种安全活动。

3.6.8有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

4、工作目标、方针和理念

4.1 电气部安全管理目标：

全年无安全事故发生,人身伤害事故0人次。

4.2 电气部安全管理方针：

预防为主 以人为本 实行无缺陷分级负责管理。

4.3 电气部安全管理理念 ：

安全 规范 迅速 团结协作 精益求精

5、检修作业中的安全要求

5.1 参加检修作业人员应穿戴好必要的劳动保护用品,每缺少一样按劳保穿戴规定处理，违者扣绩效分-1分。

5.2 检修作业人员应遵守电气安全规程, 检修必须执行电气检修工作票制度。

5.3原则上不准在电气设备、供电线路上带电作业（无论高压或低压），停电后，应在电源开关处上锁和拆下熔断器，同时挂上“禁止合闸、有人工作”等标识牌，工作未结束或未得到许可，不准任何人随意拿掉标识牌或送电。违者每发现一次扣绩效分-1分

5.4必须带电检修时，应经主管电气的工程技术人员审查安全措施，并报经企业主管领导批准后方可进行。作业员工和监护员工应由有带电作业实践经验的员工担任。违者每发现一次扣绩效分-2分

5.5在停电线路和设备上装设接地线前，必须放电、验电，确认无电后，在工作地段两侧挂接地线，凡有可能送电到停电设备和线路工作地段的分支线，也要挂接地线。违者每发现一次扣绩效分-2分

5.6停电、放电、验电和检修作业，必须由负责人指派有实践经验的员工担任监护，否则不准进行作业。违者每发现一次扣绩效分-1分

5.7对有两个以上供电电源的线路检修时，必须采取可靠的措施，防止误送电。 对地下直埋或隧道电缆检修时，应采取切实可靠措施避免伤及临近电缆。五级以上大风时，严禁在杆、塔多回路线中进行部分线路停电检修作业。

5.8检修变压器及油开关时禁止使用火炉喷灯等工具，在其他带电设备附近动火，火焰距带电部位10KV及以下为1.5m；10KV以上的为3m。 架设临时线要严格遵守有关规定办理“临时接线装置申请单”。380伏绝缘良好的橡皮临时线悬空架设距地面：室内不少于

2.5m，室外不少于3.5m。

5.9更换熔断器，要严格按照规定选用熔丝，不得任意用其它金属丝代替。违者每发现一次扣绩效分-2分

5.10学员在学习期间，必须在师傅带领下进行工作，不听师傅指导擅自操作造成事故，由本人负主要责任；在师傅指导下操作发生事故，由师傅负主要责任。

5.11对相关票证审批手续不全，安全措施不落实，作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。

5.12 检修结束后检修项目负责人应会同有关检修人员检查检修项目是否有遗漏,工器具和材料等是否遗漏在设备内,无检查落实扣绩效分-2分。

5.13 检修结束后检修现场所用的工器具应及时搬走,做到“工完料静场地清”,违者扣绩效分-2分。

6、检修工作票管理：

电气部检修工作票由部门统一编号发放，用完到部门领取。

6.1管理规定

6.1.1工作票的范围

工作票分为两种： 电气检修第一种工作票 电气检修第二种工作票

6.1.2填写第一种工作票的工作范围

6.1.2.1高压设备上工作需要全部停电或部分停电者。

6.1.2.2.高压室内的二次接线和照明的工作，需要将高压设备停电或做安全措施。

6.1.2.3.检修发电机和高压电动机者。

6.1.2.4.在高压室遮拦内或导电部分小于规定的安全距离进行继电器和仪表等检查时，须将高压设备停电者。

6.1.2.5.检查高压电动机和启动装置的继电器或仪表须将高压设备停电者。

6.1.2.6.高压电气试验工作。

6.1.2.7.电力电缆的停电检修工作。

6.1.2.8.使用携带型仪器在高压回路上工作，需将高压设备停电或做安全措施者。

6.1.2.9.继电保护检验，需要做整组与二次设备联动实验时，若未与有关的一次设备检修或实验相结合者。

6.1.2.10.在站用电380V母线及进线开关等处工作。

6.1.3第二种工作票的工作范围

6.1.3.1带电作业和带电设备外壳上的工作。

6.1.3.2控制电盘和低压电盘、配电箱、电源干线上的工作。

6.1.3.3二次系统和照明灯回路上的工作，无需将高压设备停电或做安全措施者。

6.1.3.4转动中的发电机、同期调相机的励磁回路或高压电动机转子电阻回路上的工作。

6.1.3.5非值班人员用绝缘棒和电压互感器定相或用钳形电流表测量高压回路的电流。

6.1.3.6高压电力电缆不需停电的工作。

6.1.3.7一次电流继电器有特出装置可以在运行中改变定值。

6.1.3.8对于电流互感器和电压互感器二次绕组并装在通道上或配电盘上的继电器或保护装置可以不断开所保护的高压设备的。

6.1.3.9设备内部卫生清扫。

6.1.3.10进入变电站或配电室进行土建、油漆或清扫、通讯、装校表计等工作，且无需将高压设备停电或做安全措施者。

6.1.4其他不需办理工作票的工作范围

6.1.4.1检修人员在一般照明回路上的工作，可不办工作票。

6.1.4.2电气检修人员接检修电源、临时电源时可不办工作票。

6.1.4.3事故抢修以及夜间进行的紧急检修工作可不办工作票，但必须做好安全措施并做好记录，第二天白班上班时，应补办工作票手续。

6.1.4.4对于上述可以不办工作票的工作中，必须明确工作负责人，工作许可人并按规定做好安全措施并将工作负责人姓名和采取的安全措施，工作开始时间和结束时间记入值班记录中。

6.1.4.5生产现场卫生保洁工作不办理工作票。

6.1.5工作票的使用规定

6.1.5.1工作票使用期限

班组长可根据备用设备情况和运行设备的运行状况，在征得工艺有关部门同意后方可确定完工时间，计划时间不能超过24点。开工前应征的工艺相关部门人员同意并签字后才能开始工作。完工后也应告知工艺相关部门知道已完工。

6.1.5.2一个班组在同一系统上依次进行同类型的设备检修工作，如全部安全措施不能在工作前一次完成应另办理工作票。

6.1.5.3若一个电气连接部分或一个配电装置全部停电，则所有不同地点的工作可办理一张工作票，但要详细填写工作内容，几个班组同时进行工作时工作票可发给一个总负责人，在工作班成员栏内只填明各班组负责人，不必填写工作人员名单。

6.1.5.4工作票一般由工作负责人填写，也可由工作签发人填写，工作票要用钢笔、圆珠笔填写，一式两份，字迹应清楚、端正、不得潦草，不得任意涂改，严禁错字、漏字、多字现象。

6.1.5.5工作票编号不得发生重复、不连续现象。

6.1.5.6工作票签发人、工作负责人、工作许可人、安全措施落实人的确定

6.1.5.6.1工作签发人由部门管理设备经理、部门安全员及其他外来公司领导担任。

6.1.5.6.2工作负责人由业务技术和组织能力能胜任工作的人员担任。

6.1.5.6.3工作许可人由各工段长担任。

6.1.5.6.4安全措施落实人由各班组主（副）操担任。

6.1.5.6.5工作票签发人、工作负责人、工作许可人三者不得互相兼任，工作许可人和安全措施落实人可同一人担任。

6.1.5.6.6工作票签发人、工作负责人、工作许可人、安全措施落实人的职责。

6.1.5.6.6.1工作签发人

1）.工作必要性和安全性。

2）工作票所填安全措施是否正确完备。

3）所派工作负责人和工作班人员是否适当和充足。

6.1.5.6.6.2工作负责人

1）正确安全的组织工作。

2）负责检查工作票所列安全措施是否正确和工作许可人所作安全措施是否符合现场实际条件，必要时予以补充。

3）工作前对工作班成员进行危险点告知，交待安全措施和技术措施，并确认每一位班组成员都已知晓。

4）严格执行工作票所列安全措施。

5）督促、监护工作班成员遵守安全规程，正确使用劳动防护用品和执行现场安全措施。

6）工作班成员精神状态是否良好，变动是否合适。

6.1.5.6.6.3工作许可人

1）负责审查工作票所列安全措施是否完备，必要时予以补充。

2）对工作票所列内容即使发生很小疑问，也应向工作签发人询问清楚，必要适应做详细补充。

3）工作结束后和工作负责人共同检查设备检修质量、有无遗留物件、是否清洁等。

6.1.5.6.6.4工作安全措施落实人

1）负责工作票安全措施落实，检查安全措施是否符合现场条件。

2）负责检查检修设备有无突然来电的危险。

6.1.5.6.7工作负责人同一时间只能承担一项工作任务，因其他紧急工作的需要工作负责人离开时，需将工作票上交工作许可人保管，并做好记录，停止工作。需重新开始工作时，应与工作许可人共同到现场检查安全措施，确认符合工作要求后方开始工作。

6.1.5.6.8有计划的设备消缺，大、小修等工作的工作票，应与前一天填写工作票，当日消缺的工作票应与开始前两小时填写工作

票，由许可人进行审查，必要时进行补充，确认无误后填上时间并签名。

6.1.5.6.9工作票检修过程中，工作负责人持第二联工作票，工作许可人持第一联工作票，工作结束票后，由工作负责人、工作许可人共同验收工作质量，月底将班组使用后的工作票第二联在规定的时间内上缴部门统一保管。

6.1.5.6.10工作票的延期与终结

6.1.5.6.10.1工作票批准时间内不能完成工作任务的，由工作负责人办理延期手续。延期时间只有在不中断检修工作时可延长至次日，否则工作票必须终结，次日需重新办理工作票。

6.1.5.6.10.2工作票延期一般在完成前 2 小时向工作许可人申请办理延期，并通知工艺有关部门知道，并签字认可。

6.1.5.6.10.3大、小修的延期手续，在批准时间过半时提出申请办理延期。

6.1.5.6.10.4每一张工作票只能办理一次延期。

6.1.5.6.10.5检修结束后，工作负责人持自存的工作票向工作许可人办理终结手续。

6.1.5.6.10.6办理终结手续时，工作负责人会同工作许可人检查工作人员是否全部撤离、现场是否清洁、检修工具是否遗留，同时工作负责人向工作许可人交待检修设备与检修前是否有异样。

6.1.5.6.10.7全部工作完毕，拆除安全措施后，经工作许可人和工作负责人双方签字后，班组统一保管。

6.1.5.6.10.8双方签字后，如有其它工作原因需保留部分安全措施可在“备注”栏中说明并签字，该工作票可为执行完毕，办理终结手续。

6.1.5.6.10.9工作票终结必须填写未拆除的安全措施。如：接地线或接地刀等。

6.1.5.6.10.10所有在我公司生产场所从事电气设备检修工作的外来人员和设备售后服人员均应遵守本制度。

6.1.5.6.10.11从事电气设备检修工作的外来人员和设备售后服人员在工作时不具备工作负责人资格时，应由电气部指定本部门人员担任工作负责人，并执行工作许可和工作监护制度。

6.1.6工作票的填写及说明：

6.1.6.1填写要求：

6.1.6.1.1工作票填写要用钢笔与圆珠笔填写，一式两份，字迹工整、正确不得随意涂改。

6.1.6.1.2填写工作票时若出现别、错、漏字时，应在别、错字上划两到横线，漏字应在填补的下方作“√”记号，并签名表示负责。但对设备名称、编号或工号和动词不得涂改。

6.1.6.1.3工作票内容（任务）和地点应填写工作（内容）项目和确切地点，有双重名称的必须填写双重名称。

6.1.6.1.4工作票填写必须用统一标准的“调度术语”。如：开关 “合上” “断开” ；刀闸 “合上” “断开” ；地线 “装设” “拆除” ；保护 “投入” “解除” ；压板 “投入” “断开” ；保险 “装上” “取下” 等。

6.1.6.1.5工作计划时间“年”要写全，月、日、时、分应双位填写，必须零占位。

6.1.6.1.6班组要填写工作负责人所在班组名称，名称要注明班组全称。

6.1.6.1.7安全措施在填写过程中每条措施必须有序号，在执行中安全措施落实人每执行完一项安全措施要在执行栏中写明与安全措施对应的序号再划一个“√” 。

6.1.6.1.8工作许可人在补充安全措施要真实填写。

6.1.6.1.9工作任务到时不能完成时，应提前办理延期手续，延期只能办理一次。

6.1.6.1.10检修设备试运。

对需进行试运检验施工质量后方能交工的工作，或工作中间需要启动检修设备进行设备试运，在此过程中必须严格执行《电气作业安全规程》中有关规定，试运结束后，工作许可人和工作负责人签字并注明恢复时间。

6.1.6.1.11工作负责人需变动的应由工作签发人将变动情况记录在工作票中，并进行签名，填写变动时间。变更负责人要向新负责人交待清楚工作任务，安全措施和工作班人员情况后方可离去。

6.1.7工作票的标准：

6.1.7.1凡违反《电业安全工作规程》关于保证安全组织、技术措施的有关条文及本规定的均为不合格工作票。

6.1.7.2工作票在执行过程中有下列情况的为不合格票。

6.1.7.2.1未办理工作票或工作票丢失。（考核-2分）

6.1.7.2.2无统一编号。（考核-1分）

6.1.7.2.3票面填写不符合要求的，每一处。（考核-1分）

6.1.7.2.4工作班成员与实际不符的。（考核-1分）

6.1.7.2.5工作任务和地点填写不明确或不符，设备未填写电压等级或双重名称的。（考核-2分）

6.1.7.2.6安全措施不完备或错误的。（考核-2分）

6.1.7.2.7票面安全措施与实际不符者。（考核-1分）

6.1.7.2.8补充安全措施填写不真实。（考核-1分）

6.1.7.2.9工作负责人变动、工作班组成员变动、工作票延期未办手续的。（考核-2分）

6.1.7.2.10办理工作票终结手续时接地线或接地刀拆除未填写的。（考核-1分）

6.1.7.2.11字迹模糊不清或漏、错字修改不符规定（修改三处为废票）。（考核-1分）

6.1.7.2.12签字人员不符合规定，漏签或代签的。（考核-2分）

6.1.7.2.13未按规定办理许可手续的。（考核-2分）

6.1.7.2.14许可手续未办妥，工作班成员已开始工作的。（考核-2分）

6.1.7.2.15转移工作地点工作负责人未向工作班成员交待有关安全事项的。（考核-2分）

6.1.7.2.16工作现场没有工作票的。（考核-2分）

6.1.7.2.17工作现场无工作监护人的。（考核-2分）

6.1.7.2.18工作现场随意变更安全措施的。（考核-2分）

6.1.7.2.19工作终结无验收结果的。（考核-2分）

6.1.7.2.20其他违反本规定的均为不合格票。（考核-2分）

6.1.8工作票的管理：

6.1.8.1工作票要于次月3日前上报电气部（包括外来单位所开工作票，该工作票由工作地点所在班组负责收取，统一上报，迟报考核-1分）。

6.1.8.2工作票按规定统一保存不少于一年（有次月算起）。

7、 110kv变电站运行管理

7.1 规章制度及其执行情况110kv变电站应有以下各项规章制度

并严格执行.（1）岗位职责（2）交接班制度(3)巡回检查制度 (4) 操作票管理制度(5)进入主控室人员须知

以上制度要齐全，能适应本企业实际情况，满足管理上的需要。每缺一项扣（-1分），能严格贯彻、执行有关操作的考核、奖惩措施，无严重违章违纪情况。如查出二次以上违章违纪事项，且无认真处理者，每一项扣绩效分（ -1分）。

7.2定时进行巡回检查与监测定时、定范围与内容、定路线及记录要求 （1）查巡回检查的范围、内容、周期及记录（2）对巡回检查、监测中发现的异常情况不处理、不报告者每发现一次扣绩效分（-2分 ）。

7.3 运行记录变配电所应有以下记录；（1）、变配电所出入登记记录（2）、交接班记录（3）、巡回检查记录（4）、维护保养记录（5）、工作票登记记录（6）操作票登记记录（7）设备异常、缺陷、事故记录

以上各种记录齐全，并妥善保存，查不到一年以内的有关记录或缺项者，每一种扣绩效分（-1分）.各种记录正确、清洁、规范。凡记录不认真，填写的内容不齐全或不正确，每一种扣（-1分）. 8、110kv变电站安全运行管理

8.1设备运行参数不超过安全许可范围 现场须有安全许可的上限（或下限）参数标记，连续超出许可范围又未采取调整措施的扣绩

效分（-2分） 。

8.2安全措施及其执行情况（1）、安全组织措施（执行工作票制度、操作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断转移和终结制度等）（2）、安全技术措施（采取停电、验电、装设接地线、悬挂警告牌及设置遮拦等措施）（3）、防止人身触电的安全措施：增强电气绝缘、设置屏护隔离、保持足够的安全距离、

接地与接零保护、安全用具合格、安全装置可靠、熟悉触电现场急救法（4）防止误操作（五防：防错拉、防错合、防带负荷拉、合刀闸，防带接地线合闸）措施 。查制度及执行情况的记录资料查制度及执行情况的记录资料、查现场及有关记录查

8.3 教育、培训、考核与持证上岗：（1）开展定期安全教育与培训

（2）开展事故分析与安全评价活动（3）开展事故预想与反事故模拟演习（4）坚持持证上岗 。

9、安全用具及消防器材管理规定

9.1安全用具

9.1.1使用与保管

9.1.1.1部门工程师负责制定修改设备安全用具方面的台帐、制度，并依照规定，规范部门的电气安全工作。

9.1.1.2工段长负责制定修改本工段的安全用具台帐、制度，并依照规定规范本工段的安全用具管理工作。

9.1.1.3电气部安全负责人负责编制防护用品的采购计划。

9.1.1.4部门安全员及各工段负责电气防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。

9.1.1.5必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。

9.1.1.6防护器具不准超出防护范围进行借用：

9.1.1.7严禁使用失效的防护器材;

9.1.1.8使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。

9.1.1.9各种防护器具应定点存放，设专人保管，建立台帐。工段岗位上的防护器材要设专柜专人管理，对防护器材的完好负责;并按班交接。

9.1.2定期校验和维护

9.1.2.1使用部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。

9.1.2.2安全带要防止潮湿霉烂强度下降，经常要进行强度试验。

9.1.2.3电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。

9.1.3台帐制度管理规定

9.1.3.1部门安全负责人负责部门级的各种台帐记录，工段长负责本工段的各种台帐记录，部门、工段应及时填写台帐记录，利用台帐记录管理规范各项工作。

9.1.3.2台帐记录要真实、完整、整洁，专人管理定置存放。

9.1.3.3部门定期或不定期对台帐记录进行检查。

9.1.4考核

9.1.4.1台帐记录不健全，考核负责人绩效分-1分。

9.1.4.2台帐记录不按时填写，考核负责人绩效分-1分。

9.1.4.3台帐记录不整洁、缺损油污，考核负责人绩效分-1分。

9.1.4.4弄虚作假、虚报瞒报，考核负责人绩效分-2分。

9.1.4.5不按规定使用防护器材的考核绩效分-2分。

9.1.4.6绝缘工具保管无责任人，不按规定进行定期进行耐压试验，考核绩效分-2分。

9.2消防器材管理规定

9.2.1 各变配电站（室）存放的消防器材，必须有专人负责，无负责人扣绩效分（-1分），消防器材必须保持卫生清洁，器材无灰尘、无蜘蛛网，违者扣绩效分（-1分）。

9.2.2 配备的各类灭火器应有专人负责打扫卫生，卫生负责人张贴灭火器铭牌右上方处，无负责人一次扣绩效分（-1分），如因人员调动工作岗位，卫生负责人应在48小时内进行更改，违者一次扣绩效分（-1分）。

9.2.3 灭火器存放地点应合理，尽量放于门傍，以便使用，消防器材负责人应每月一次对灭火器进行一次检查，查看灭火器各零配件是否齐全完好，并于每月26日将检查结果报部门负责人，无检查扣绩效分（-1分）。

9.2.4 灭火器使用后，各工段必须24小时内将使用灭火器交部门，迟交一天扣绩效分（-1分）。

9.2.6 消防锨、消防桶、灭火器应定置存放管理，消防锨、消防桶不准外借使用，如确因工作需要外借，必须有部门批准，违者一次扣绩效分（-2分）。

10、安全活动及教育

10.1 安全活动

10.1.1各工段必须每周组织开展一次安全活动，不按规定举行活动（特殊情况提前一天请假）扣工段长绩效分（-2分）。

10.1.2 安全活动的进行工段成员必须过半，凡参加活动人员必须进行签到，无签到扣绩效分（-2分）。

10.1.3 工段安全活动记录台帐要认真填写（仿宋字），记录不准出

现空项，违者一项扣绩效分（-1分）。

10.1.4 工段每月安全日活动内容，必须有一次安全事故案例的学习（包括事故经过、原因、预防措施），在活动记录本上必须有本工段各成员对本次事故表态发言（可从原因、预防措施等方面），工段把发言较为全面的内容进行记录；工段可自选内容进行活动，可安排公司安全文件的传达、各级安全管理制度、安全法律法规的学习等，不按上述规定进行活动者一次扣绩效分（-2分）。

10.1.5 为防止班组每周“安全日”活动流于形式或弄虚作假，部门每周对班组“安全日”效果进行不定期随机抽查，每人次不合格扣绩效分（-1分）。

10.2 新职工二、三级安全教育：

10.2.1 凡调入电气部工作的职工，首先应在部门进行24学 时车间二级安全教育，经考试合格后方可上岗。

10.2.2三级安全教育：

10.2.3各工段调入职工后，应根据部门要求，结合本工段特点，针对实际进行三级安全教育。

10.2.4 三级教育时间不少于48学时，违者扣工段长绩效分（-2分）。 10.2.5三级安全教育要有专门教材、打印试卷、职工教育后要有培训记录，考试成绩台帐，每缺一项扣绩效分（-1分）。

10.2.6三级安全教育必须执行闭卷考试，并经考试合格后方可上岗

工作，违者扣罚该段工段长（-2分）。

10.2.7 新职工经教育考试合格后上岗工作，应在老师带领下，进行熟悉设备；待熟悉设备后，经工段确认，能处理一般事故情况下，方可参加设备检修维护等正常电气工作。

10.2.8凡电气工作人员因故间断电气工作连续3个月以上者，在参加工作前，应重新进行二、三级安全教育，并经考试合格后方可上岗工作。

10.2.9对发生轻伤、造成火警、火灾、爆炸事故的职工应重新进行

二、三级安全教育并经考试合格后，方可上岗工作。

10.2.10凡新调入本部门的职工，经二、三级安全教育培训考试合格，并持有公司安环部发放的个人安全操作证，方可上岗。

11、事故管理

11.1 各工段无论发生轻伤、重伤、死亡、火警、火灾、爆炸等事故，都必须及时上报主管部门，汇报清楚发生事故地点和性质，以便部门及时有效处理，违者一次扣工段长绩效分（-10分）。

11.2 发生安全事故的工段，必须在12小时内将事故报告交部门，迟交一天罚工段长绩效分（-5分）。

11.3 发生安全事故的工段要有详细的记录，事故要有分析记录，违者一次扣工段长绩效分（-5分）。

12、事故处理

12.1 发生事故时,值班人员应立即快速限制事故发展,消除事故根源,并解除对人体和设备存在的危险，违者一次扣绩效分（-5分）。 12.2由于不服从管理，违反规章制度，或强令工人违章冒险作业而发生重大事故，已构成重大责任事故罪或玩忽职守罪的人员，应移交司法部门依法惩处。

12.3 发生事故时,值班人员应立即报告值班调度或电气负责人,尽快对已停用设备恢复送电，违者一次扣绩效分（-3分）。

12.4 如交接班时发生事故,而交接班的签字手续尚未完成时,交班人员应留在现场,接班人员帮助交班人员处理事故，违者一次扣绩效分（-5分）。

12.5发生电气事故时,值班人员可不待调度或电气负责人命令而径自执行操作,但事故处理后必须及时汇报调度和部门负责人。凡不是参加处理事故的人员,禁止进入发生事故的地点，违者一次扣绩效分（-2分）。

12.6 发生重大事故,部门应及早采取果断措施,防止事故扩大,并由公司领导和安全、生产、设备部门参加的调查小组,必要时上级主管部门派人参加,本着“三不放过”的原则找出事故原因,提出防范措施,研究恢复方案,事故单位及时提出书面报告,经公司研究后,向群众公布,以提高领导和群众对事故的认识,对违反制度和纪律造成严重事故的要根据情况给予处理。

12.7 一般事故或性质微小事故,应在事故发生后,立即以部门经理为主,组织有关人员,设备处派人参加研究分析找出事故原因,吸取教训,写出书面报告,并进行必要的处理。

12.8对各工段本月内发生安全事故的处罚，按公司安环部事故管理规定进行处罚。

13、工具管理

13.1工具申购

13.1.1个人工具、公用工具到使用期限，可申报工具采购计划。 13.1.2个人工具、公用工具合理使用损坏，经有关部门鉴定、报废后可申报工具采购计划。

13.1.3增加人员时，凭员工报到单、工种变更单申报工具采购计划。 13.1.4因生产维修需要，由分管领导审核批准，可申报工具采购计划。

13.2工具领用、发放、保管

13.2.1申报工具到货后，由部门验收小组验收合格后，统一领取。 13.2.2部门安全员负责管理、检查部门和班组公用工具使用情况，并负责报废和申报采购工具的审核工作。

13.2.3二级库管理员负责保管部门公用工具，登记工具借用情况，按公司规定及时处理报废工具并登记。

13.2.4工段长负责管理班组公用工具，检查班组个人工具使用情

况。班组配备标准详见表格。

13.2.5个人工具由本人领取并负责保管。个人工具配备标准详见表格。

13.2.6班组值班工具根据需要合理配置，并标明名称、型号、数量按定置摆放，按值交接。

13.3工具管理

13.3.1部门、班组 和个人工具属于公司财产，在使用过程中丢失或人为损坏，则由使用人在10天内补齐相同品牌、规格的工具。否则，由公司统一采购，所需费用在工资中扣除。正常损坏工具由班组负责人初步鉴定，报部门工具负责人审核，方可到二级库以旧换新或计划采购。

13.3.2部门公用工具，由库管负责管理，班组或个人已经配发的工具一般情况不准向二级库借用。内部借用时，借条必须有班组负责人签字方可借用。无签字的，可拒绝借用。在借用过程中丢失或人为损坏，则由班组负责人督促借用人在10天内补齐相同品牌、规格的工具，否则，由公司统一采购，所需费用在借用人工资中扣除。外部借用时，借条必须有借用部门负责人签字方可借用。在借用过程中丢失或人为损坏，则由借用部门负责人签字认可，由部门和借用部门协商或上报公司解决。

13.3.3部门公用工具从借用人处外接的，发生丢失、损坏的由借用

人负责找回、赔偿。

13.3.4借用部门公用工具时，应注明归还时间，借用人必须按期归还工具或办理延期手续，否则将考核责任人。

13.3.5个人离职，工段长负责督促离职人将工具退回并办理手续，未将工具退回的，在未发工资中扣除。

13.3.6辞职或调职时，工具负责人必须办理工具交接手续，并在台账上签字。未办理交接的，按照工具实际价值从工资中扣除。 13.3.7部门每月25日前要对部门、班组公用工具检查核对一次，对于丢失和损坏的工具限时补齐。

13.3.8工段长每月15日前要对班组个人工具检查核对一次，对于丢失和损坏的工具限时补齐，并上报部门。部门不定期抽查个人工具完好情况。

13.3.9库房、班组和个人报废的工具，统一交二级库保管。

13.3.10计量、液压和绝缘等专用工具要妥善保管，正确使用，定期检验。

13.3.11为降低工具消耗，鼓励职工自制工具。

13.3.12加强工具使用过程中的技术指导，严格按照工具工艺要求使用，避免粗暴、野蛮使用工具，一经发现将给予考核。

13.3.13公用工具损坏后，应尽力修复。对修复的工具在使用中检验合格，给予奖励。本单位不能修复的，申报外协修理。

13.3.14对麻花钻头、电锤钻头和绝缘靴、绝缘手套等易损、易耗工具，根据使用、检测情况进行更换，并登记更换、报废时间和数量。

13.4考核

13.4.1未按规定检查班组、库房、个人工具考核责任人绩效分-3分

13.4.2未对丢失、损坏工具限期补齐或未及时上报异常情况的考核责任人绩效分-3分

13.4.3经鉴定不能使用的工具不按规定及时报废并登记的考核责任人绩效分-2分。

13.4.4对专用工具保管不善，不正确使用，不定期检验的考核责任人绩效分-2分。

13.4.5不按工艺使用要求使用，粗暴、野蛮使用工具，一经发现考核绩效分-5分.

13.4.6账、卡与实物不符，考核责任人绩效分-2分。

13.4.7到期不归还工具或不办理延期手续的，考核责任人绩效分-2分。

13.4.7对修复的工具在使用中检验合格，奖励绩效分+2分。 13.4.8员工自制工具，经使用证明后，奖励绩效分+2分。 13.5责任人划分：

工段长为工段第一责任人；库管员为二级库第一责任人；部门安全员为部门第一责任人。

14、电气部劳动纪律及卫生

14.1考勤

14.1.1严格考勤制度，坚持考勤公开，部门由部门内勤负责考勤，各工段由工段长负责考勤。

14.1.2考勤记录必须严肃、认真、规范，书写一律用钢笔或中性笔，凡因故连续缺勤应按日填写，不得出现空格或用横线代替，工段每月30号将上月考勤表报送电气部。

14.1.3考勤中，凡连续休班，休假期间的星期日一律不剔除，按休班或休假处理。

14.1.4严格请、捎假制度，凡休假者必须按规定办理请销假手续，先由工段长核实签字后报部门领导审批。对于夜间值班后的有关事宜按公司规定执行。

14.1.5考勤必须真实，不得弄虚作假，每查出一次，扣罚工段长绩效分-5分。

14.2假期

14.2.1病假应持公司指定医院病假条到部门提前办理休假手续，因病情急或离公司较远，必须电话或派人请假，否则，按旷工处理。 14.2.2事假手续应提前一天到部门办理，无特殊情况，不准先休后

补，否则按旷工处理。

14.2.3婚假、产假、探亲假必须提前两天到部门办理批准手续，不准先休后补，否则按旷工处理。

14.3假期待遇

按公司相关规定执行

14.4加班与休班

14.4.1各工段应严格加班控制制度，必须加班，应由段长申请部门，加班者持加班证明条到部门办理批准认可手续。

14.4.2各工段不准私自安排休班一经发现，每人次扣罚工段长绩效分-5分。休班者按旷工处理。

14.4.3对于加班后的有关事宜按公司规定执行。

14.5劳动纪律

14.5.1电气部人员必须尊重领导、服从管理、听从指挥安排，按时完成部门下达的各项工作任务。否则部门有权令其停职检查，停职检查期间按公司有关规定执行，对屡教不改的交公司处理。

14.5.2无正当理由，拒不服从部门调动的，从安排之日起按旷工处理。

14.5.3对工作中玩忽职守弄虚作假导致一定后果的，视情节轻重给予处理。

14.5.4对故意破坏、拆卸电器设备者，轻者给予2倍罚款，重者交由公司处理。

14.5.5工作时间，严禁脱岗、串岗、睡岗、看和业务无关的书籍，上班期间严禁打牌、下棋、干私活。否则每发现一次扣绩效分-2分。 14.5.6员工要严格遵守劳动纪律，按时上下班，严禁迟到、早退，有事要及时请假，不得影响工作。每发现迟到或早退一次扣罚绩效分-2分，累计一月内连续出现迟到或早退3次，按旷工一天处理。 14.5.7严禁酒后上班违者考核绩效分-5分，醉酒上班（包括夜间值班），违者将责令其离开岗位，离岗后的时间按事假处理。 14.5.8上班期间必须按公司规定穿带劳保用品，工作牌要佩戴于外衣左胸前，否则每发现一次扣绩效分-1分。工作服要整洁，安全帽系带要系于下颚处。否则每发现一次扣绩效分-1分。

14.5.9 在公司内行走必须做到成排靠右行走，路口拐弯时应拐直角。否则每发现一次扣绩效分-2分。

14.5.10办公区域及进入生产区严禁吸烟。每发现一次除受公司处

罚外，部门将对责任人加扣绩效分-5分

14.5.11禁止工作期间使用电脑下载与工作无关的东西、玩游戏、与工作无关的聊天、上网浏览与工作无关的内容。每发现一次扣绩效分-2分。

14.5.12严禁使用公司电话打私人电话，或用公司电话聊天。每发现一次扣绩效分-2分。

14.5.13下班后整理好自己的办公桌，关闭饮水机、灯具等电气设施，随手关窗锁门。否则每发现一项扣绩效分-2分。

14.5.14办公室、值班室窗帘按指定位置收、放。如不按规定收放每次扣罚责任人-1分。

14.5.15认真执行交接班制度，发现一次不按规定交接班者，扣罚当事人每人绩效分-2分，认真执行巡回检查制度，发现一次不按规定巡回检查，扣罚每人绩效分-1分。有问题无发现者扣罚每人绩效分-2分，连带工段长-1分。

14.5.16工段维修人员要做好工作笔记，维修及巡回检查记录。对

于故障设备不能及时处理的要做好预处理记录。否则每发现一次没记录扣绩效分-1分。

14.5.17各种原始记录、台帐齐全、书写标准、数据准确，达不到要求者。扣罚绩效分-2分。

14.5.18严格按照操作规程操作，违章指挥、违章操作造成的事故或他人伤残的，报公司进行处理。

14.5.19各工段要相互团结，工作相互配合，不能有扯皮现象，如有发生视情节轻重给予处分，发生打架、闹事现象，如发现一次扣除绩效分-5分，并写出书面检查。连带工段长绩效分-2分。 14.5.20严格执行会议制度，每迟到1次扣绩效分-1分。 14.6 卫生标准及要求

14.6.1 各工段分管的卫生区应随时保持无杂物、无灰尘，检查一次不合格扣绩效分-1分。

14.6.2 各工段分管的草坪、花池区内的卫生应随时保护无杂物并及时清理杂草，违者一次扣绩效分（-1分）。

14.6.3 各工段值班室内卫生应清洁，室内外墙壁开关、灯具及空调、饮水机、电脑、电话、灯管、吊扇、工具柜顶、桌底、椅撑无灰尘，室内物品定置摆放整齐.值班室床上用品应干静整洁。检查时每项不合格扣绩任人效分（-1分）。

14.6.4墙面踢脚线、墙壁无污渍、积尘、各室内墙角屋顶不准有蜘蛛网。每发现一项不合格扣当值责任人绩效分-1分。

14.6.5门、窗：（玻璃、窗框、窗帘、窗台）要保持明净、光洁、无灰尘、污迹。每发现一项不合格扣责任人绩效分-1分。门窗玻璃损坏一块按原价赔偿，并扣绩效分（-1分）。

14.6.6保持地面、楼梯、扶手无杂物无灰尘、无乱贴乱画、无纸屑、地面卫生不留死角。否则每发现一项不合格扣当值责任人绩效分-1分。

14.6.7盘面、箱面、柱面、柜面无破损无灰尘，门缝、柜底、顶部等隐蔽处无积灰，内部接线规范整齐，无线头无杂物。否则每发现一项不合格扣责任人绩效分-1分。

14.6.8带电状态的设备不许清理卫生，需爬高2米以上清理卫生时，必须落实好安全措施。每发现一项不合格扣当值责任人绩效分-1分。

14.6.9电缆沟内、绝缘踏垫上无杂物、烟头。每发现一项不合格扣当值责任人绩效分-2分。

14.6.10各变电所的物品器材卫生实行定置管理。每发现一项不合格，扣罚责任人绩效分-1分。

14.6.11对于所辖区域内的公共卫生要保持整洁、干净、无垃圾、尘土、纸屑、油迹、无杂物、无积水、等。每发现一项不合格扣当值责任人绩效分-1分。

电气部

2013年1月1日